Neben dem Ausbau des Maschinenparks investierte CVR in den letzten dreißig Jahren vor allem in sein menschliches Kapital. Viele Mitarbeiter haben eine Firmenzugehörigkeit von mehr als 25 Jahren. Beinahe siebzig Prozent unserer Mitarbeiter hat ein Dienstalter von mehr als fünf Jahren. Dank einer Vielzahl (unternehmensinterner) Ausbildungen und erfolgreichen Baustellenrealisierungen verfügen wir über ein einzigartiges Know-how. Mehrere Mitarbeiter entwickelten sich zu absoluten Spezialisten in ihrem Fachgebiet. Diese interne Spezialisierung ermöglicht es uns, um für jedes Projekt ein maßgeschneidertes, bestmögliches Projektteam zusammenzustellen.
Nicht nur auf unseren Baustellen befindet sich viel Erfahrung und Know-how. Unser eigenes Planungsbüro mit spezialisierten Projektingenieuren und einem Kalkulator/Zeichner nimmt jede technische Herausforderung an. Die Fundamentierungs- und Befestigungstechniken einer Vielzahl großer Bauprojekte wurden auf unseren Zeichentischen erarbeitet und berechnet.
Lesen Sie hier mehr über unsere Mission, Vision und Werte.
Auf unserer Erfolgsliste stehen unterschiedliche Meilensteine, bei denen wir als Pionier in Belgien eine bestimmte Technik verwendeten. So führten wir in 1994 die überschnittene Pfahlwand als Baugrubenbefestigung ein. Inzwischen gehört diese Pfahlwand in unserem Land zu den meistverwendeten Techniken zur Befestigung von Baugruben.
In 2002 führten wir die Technik des Soilmixen ein, um überschnittene Pfahlwände zu realisieren. Diese Methode bietet für den Auftraggeber eine Vielzahl an zusätzlichen Vorteilen. Wir registrierten diese Technik unter dem Namen „CVR C-mix®„. Diese Technik wurde schrittweise mit zusätzlichen Verwendungen ergänzt.
Auch für die Entwicklung von Unterfangungen und der Verwendung von selbstbohrenden Ankern gehören wir zu den Pionieren.
Der Drive nach Innovation sitzt in unseren Unternehmergenen, bei den Projektingenieuren in unserem Planungsbüro, wie auch bei unseren Bohrmeistern und Baustellenmitarbeitern.
Trotz des starken Wachstums und der Internationalisierung der Unternehmensaktivitäten bleibt CVR weiterhin ein Familienunternehmen. CVR entwickelte sich aus der GmbH Chiaverotti.
In 1973 wurde Luc Smet vom damaligen Einmannunternehmen als Projektleiter eingestellt. In 1975 übernahm er das Unternehmen. Chiaverotti spezialisierte sich mit sieben Mitarbeitern in der Realisierung von Fundamentgruben, basierend auf einer selbst entwickelten Befestigungsmethode.
Zwischen 1975 und 1980 konzentrierte sich Chiaverotti auf die Region Brüssel. In dieser Periode entwickelte Luc Smet eine Variante der befestigten Rinne für die Unterfangung normaler Mauern, die an eine zu realisierende Baugrube grenzen.
In 1989 wurde die AG CVR errichtet, sie ersetzte die GmbH Chiaverotti. In den darauffolgenden Jahren und Jahrzehnten erlebte CVR ein kontinuierliches Wachstum, in der Mitarbeiterzahl, wie auch in den Techniken. Momentan wird das Unternehmen von Tom und Nicolas Smet geleitet, den Söhnen von Luc Smet.
